莱斯特·贝内特– BIID

英国室内机选双色球学会(BIID)主席英国的Lester Bennett与代理编辑Sarah Cullen坐下来讨论了英国室内机选双色球的发展,当前趋势以及他与BIID一起向国际社会推广英国机选双色球的工作。 。

英国室内机选双色球学院成立于1965年,是英国唯一的室内机选双色球师专业学院。该研究所制定国家专业标准,促进学习和辩论,并在国家和国际舞台上倡导室内机选双色球的价值。

该组织最初成立时是室内装饰机选双色球师协会(IDDA)。 2001年,IDDA与全球公认的国际室内机选双色球协会英国分会(IIDA)合并为英国室内机选双色球协会(BIDA)。

国务卿承认BIDA是该领域的杰出机构,并在2009年获得了研究所的地位,因此它成为英国室内机选双色球研究所。 BIID在2015年庆祝成立50周年,该组织致力于室内机选双色球专业,使其成为英国历史最悠久的专业机构,仅代表室内机选双色球师。

在英国,BIID是建筑业委员会的正式成员,因此是政府磋商的一部分,以就新政策和法规提供建议。在国际上,BIID代表国际室内建筑师和机选双色球师联合会的董事会。

达克 的 代理编辑Sarah Cullen与BIID现任总裁Lester Bennett坐下来,以了解有关该行业的历史以及英国内饰当前趋势的更多信息。

Bennett是具有40年机选双色球经验的独立机选双色球顾问。他的职业生涯包括创立自己的事务所,担任领先的住宅开发商的机选双色球总监以及Folio Design LLP的创始合伙人。 Bennett专门从事住宅室内建筑和机选双色球,同时在商业和零售机选双色球,工业,展览和产品机选双色球方面拥有广泛的经验,客户包括美孚,联盟和莱斯特,Celador Productions,摩根杜托伊,Elstree Studios ,泰勒·沃克啤酒厂和提手及配件(HAF),产品将近30年后仍在生产中。

在成立Folio Design LLP之前,Bennett曾是Westcity Wates / Westcity Developers的机选双色球总监,负责提供伦敦著名的住宅计划,例如西区码头,费城(现为学院花园),亭阁公寓和费城(现为桑伍德花园) 。他的概念作品以及对高端住宅机选双色球的理解(通常是尖端的机选双色球)赢得了这些计划的国家和国际奖项。

除了从事当代机选双色球工作外,贝内特还研究并讲授了英式房屋的历史,并精通于时期内的室内机选双色球,为他在许多历史悠久和受保护建筑上的创作提供了信息。

Bennett还对橱柜制作和现场施工技术,材料和工艺有透彻的了解,并且是手绘艺术的热情旗手。

除了艺术和机选双色球的多方面之外,他的爱好还包括他的家庭,音乐(他是一位出色的爵士鼓手)和乡村。

Bennett之前曾在BIID专业实践委员会中担任主席,在会员委员会中任职,并曾担任评估员和学生指导老师数年。他作为总统的主要目标是与BIID理事会,委员会以及机选双色球界内的其他团体在国内和国际上紧密合作,并继续提高BIID的知名度。

当被问及英国室内机选双色球的演变是什么样时,贝内特评论道:“从极简主义和现代主义室内装饰的长期趋势来看,它们的色彩受到限制,有时甚至是经过轻微消毒和正规化的布置,转向更加折衷,分层和丰富多彩的方法。尽管这本身就是一种趋势,但它没有前者的直接或紧迫约束。可以遵循任何方向或方法,从而使机选双色球者和客户都可以表达更多。

“古怪的作品,一次性的,复古和古董,与色彩斑textured的织物混合在一起;这与当代绘画和雕塑一起创造了一个更加个性化,轻松但充满活力和有趣的环境。

“此外,随着越来越多的机选双色球师在本地采购材料和手工艺人,人们对可持续性的关注也越来越大,这常常导致人们对地方的意识增强,折衷主义的产生。”

他着眼于照明在室内装饰行业中的作用,他评论说:“ LED在透镜/反射镜,色彩再现,色温和控制系统方面的最新发展,带来了更大的灵活性和更低的运行成本。建筑LED照明可用于环境,任务和重点照明,以比以往任何时候都更大的方式来改善空间,并且由于配件尺寸的减小,通常会谨慎地隐藏光源。这导致了装饰照明的机会就是装饰性的。由于不再需要这些墙壁或天花板固定装置提供环境光,因此可以将它们与更折衷的内部方案配对以提供令人兴奋的个性化作品和轻巧的雕塑。”

BIID正在进行的最新努力是由于2020年关于社会多样性和包容性的逾期未交,全球性对话的结果。BIID热衷于与室内机选双色球社区互动,并更好地了解室内机选双色球专业领域的问题。 。

目前在英国室内机选双色球领域尚无关于多样性的研究,因此BIID发起了一项新调查,以详细了解当前情况并提供有价值的新见解。该协会要求所有专业的室内机选双色球师,无论大三,高级,员工和从业人员,都要完成“室内机选双色球的多样性”调查,以帮助BIID进一步了解该行业的构成。

该调查是BIID最近启动的行动计划的重要组成部分,该计划涉及多样性和包容性。最初的计划包括在BIID持续专业发展(CPD)日历中制定多元化和包容性特定的培训内容,并制定平等,多元化和包容性(EDI)策略,这将为长期行动指明具体领域。这将被纳入将于2021年3月发布的BIID 2021-2024战略计划的一部分。这些计划将由新的BIID多样性和包容性委员会进行监督。

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